Wie funktioniert LETS?

Für jede/n TeilnehmerIn wird ein Konto geführt. Die Währungseinheit heißt Talente, wobei 20 Talente den Wert von einer Stunde geleisteter Arbeit darstellen. Die Tauschvorgänge werden über „Schecks„ der LETS-Zentrale mitgeteilt und dort auf den Konten verbucht. Die Kosten für Aufbau und Erweiterung der Organisation werden durch einmalige Aufnahmegebühren (€ 10/Person) gedeckt; außerdem werden 3 Talente im Monat für die Kontoführung abgebucht. Angebote und Gesuche werden regelmäßig in der LETS-Marktzeitung veröffentlicht, die zu ihrem Unkostenpreis erhältlich ist.

Ein Beispiel:
A schneidet B die Haare. Das dauert eine halbe Stunde. B stellt A einen LETS-Scheck in Höhe von 10 Talente aus, den diese/r bei der LETS-Zentrale einreicht. Daraufhin wird das Konto von B mit 10 Talente belastet, dem Konto von A werden 10 Talente gutgeschrieben. Mit diesem Guthaben kann A dann von C, D, E... eine Dienstleistung in Anspruch nehmen u.s.w.

Das Konto kann bis 500 Talente ins Guthaben oder ins Arbeitsversprechen kommen. Dabei ist Geben und Nehmen gleich wichtig, um das System am Fließen zu halten.

Die LETS-Idee lebt vom aktiven Mitwirken aller TeilnehmerInnen.
Je mehr Menschen mitmachen und je unterschiedlicher das Angebot ist, umso interessanter wird es für alle LETS-TeilnehmerInnen werden.

Im LETS-System kann jede Dienstleistung/Ware getauscht werden, z. B. Reparaturen, Kinderbetreuung, PC-Beratung, Putzen, Backen, Tapezieren, Lebensmittel, Ausleihen von..., Haus- und Tierversorgung, Nähen, etc.

Das LETS-System übernimmt keine Verantwortung für den Wert und die Qualität der gehandelten Dienstleistungen und Waren